Η διεύθυνση της Ολυμπιακή ΑΒΕ Χελιού & Σολομού (FOPPEN) για μια ακόμη φορά απασχολεί με τις αποφάσεις της, τόσο το εργατικό προσωπικό όσο και την κοινή γνώμη της πόλης.
Προ ολίγων ημερών απεστάλη από τη διεύθυνση της εταιρείας ενημερωτικό μήνυμα – οδηγία προς τους εργαζομένους, στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης (σε κλειστή ομάδα στο facebook !!! όπου το βλέπουν μόνο όσες/οι είναι στη κοινή ομάδα με τη διεύθυνση sic..) , που ανέφερε ότι το ανεμβολίαστο προσωπικό θα πρέπει να υποβάλλεται σε διαγνωστικό έλεγχο (rapid test), μέσω ιδιωτικών ιατρικών κέντρων τα οποία θα εκδίδουν σχετική βεβαίωση αποτελέσματος και θα υποχρεούνται και στην ανάρτηση αυτών στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, 2 φορές την εβδομάδα. Το κόστος διενέργειας των τεστ θα επιβαρύνει το προσωπικό!!! (με πρόταση για συγκεκριμένο μικροβιολογικό εργαστήριο…). Η βεβαίωση αποτελέσματος θα πρέπει να επιδεικνύεται από το προσωπικό κατά την είσοδό τους στην επιχείρηση για την ανάληψη των καθηκόντων τους.
Σύμφωνα με την υπ΄ριθμ. Δ1α/ΓΠ.οικ.57069 απόφαση η οποία δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ4337/18.09.2021 και η οποία κοινοποιήθηκε σε όλες τις ιδιωτικές επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον Νομό Πρεβέζης μέσω του Επιμελητηρίου Πρεβέζης στις 20/09/2021( https://www.prevezachamber.gr/news/displayNews/1449) ορίζεται ότι, πλην σαφώς καθορισμένων κλάδων, το προσωπικό των λοιπών επιχειρήσεων (στις οποίες ανήκει και η εν λόγω εταιρεία) υποβάλλεται σε υποχρεωτικό διαγνωστικό έλεγχο (rapid test) 1 φορά την εβδομάδα.
Εύλογα από τα παραπάνω προκύπτουν τα εξής ερωτήματα:
Γιατί η εταιρεία αποφάσισε να υποβάλλει το προσωπικό σε διενέργεια διπλού διαγνωστικού ελέγχου;
Γιατί, (εφ’ όσον ελήφθη η απόφαση μάλλον από τη τοπική διοίκηση) δεν φρόντισε να αναλάβει το κόστος των επιπλέων, πέραν των υποχρεωτικών διαγνωστικών ελέγχων, δηλαδή της μιας εκ των δύο εξετάσεων;
Γιατί η εταιρεία δεν αναλαμβάνει η ίδια τη διενέργεια των επιπλέων διαγνωστικών ελέγχων;
Η διεύθυνση της εταιρείας εκτός από το διαχρονικό χτύπημα της συνδικαλιστικής δράσης, με αυτή της την απόφαση στηρίζει το κυβερνητικό αφήγημα μετάθεσης της αποτυχίας στη διαχείριση της πανδημίας στους «ανεμβολίαστους». Εκτός από τις απολύσεις που μαθαίνονται μέσω κουτσομπολιού στη τοπική κοινωνία, τον διαχωρισμό σε εργαζόμενους/ες ορισμένου χρόνου και αορίστου, τους αυλικούς και τους μη αυλικούς της διεύθυνσης, πάνε να επιβάλλουν και άλλον ένα τεχνητό διαχωρισμό εμβολιασμένοι – ανεμβολίαστοι.
Συναδέλφισσες/οι
Καμία σχέση δεν έχουν τα μέτρα της κυβέρνησης με τη διασφάλιση του μαζικού και αναγκαίου εμβολιασμού (όχι όμως υποχρεωτικού) μέσα από μια πολιτική δημόσιας υγείας, που έχει προτεραιότητα την προστασία της κοινωνίας και όχι τα κέρδη των πολυεθνικών και του ιδιωτικού τομέα υγείας.
Ουσιαστικά με τις απειλές αυτές η κυβέρνηση της ΝΔ και η ΕΕ προσπαθούν να μεταφέρουν στην κοινωνία τις ευθύνες για την αποτυχία του εμβολιαστικού προγράμματος μέσα από το αντιδραστικό δόγμα της «ατομικής ευθύνης».
Όσα διαδίδει η κυβέρνηση και τα επιχειρηματικά της φερέφωνα για διακρίσεις μεταξύ εμβολιασμένων και ανεμβολίαστων, συνέπειες που αφορούν απόλυση ή δυσμενή μετακίνηση εργαζομένων, έρχονται να κρύψουν το πραγματικό πρόβλημα που ήταν και είναι οι αργοί ρυθμοί των εμβολιασμών εξαιτίας της πολιτικής των παζαριών των φαρμακοβιομηχανιών και της κυβέρνησης. Εντείνουν τον κρατικό αυταρχισμό και τα απανωτά πλήγματα στα δημοκρατικά δικαιώματα και ελευθερίες. Λειτουργούν συμπληρωματικά στη γενικευμένη καταστολή και τις απαγορεύσεις στην κοινωνική και συνδικαλιστική δράση.
Κατανοούμε ότι υπάρχουν συναδέλφισσες και συνάδελφοι οι οποίοι δεν εμβολιάζονται επειδή φοβούνται, έχουν προβλήματα υγείας, δεν έχουν εμπιστοσύνη στις φαρμακοβιομηχανίες και δεν έχουν συντηρητικές αντιδραστικές ιδέες. Ο φόβος που μπορεί να έχουν για τα εμβόλια προέρχεται από τις αλλοπρόσαλλες οδηγίες των υπευθύνων εξαιτίας και της γρήγορης διαδικασίας για την έγκριση τους. Αυτός ο φόβος δεν αντιμετωπίζεται με αντιδημοκρατικές διακρίσεις και διαχωρισμούς. Χρειάζεται πλατιά ενημέρωση, με ανοιχτή επιστημονική συζήτηση, μακριά από τις εταιρικές και κυβερνητικές σκοπιμότητες, με μόνο γνώμονα την προστασία της δημόσιας υγείας.
Την ίδια στιγμή μένουν στο απυρόβλητο οι αιτίες της διάδοσης της πανδημίας και στο ακαταδίωκτο οι διαχειριστές της. Αυτό δείχνει η διαιώνιση της τραγικής κατάστασης του δημόσιου συστήματος υγείας μετά από δεκαετίες περικοπών, μηδενικών προσλήψεων και ιδιωτικοποιήσεων από τις ελληνικές κυβερνήσεις και την ΕΕ. Το δείχνει επίσης η προτεραιότητα της επιχειρηματικής κερδοσκοπίας και η έλλειψη ουσιαστικής πολιτικής ελέγχου στους χώρους εργασίας και επιστημονικής ιχνηλάτησης.
Συναδέλφισσες/οι
Η κυβέρνηση σε όλη τη διάρκεια της πανδημίας τροφοδότησε τη βολική για αυτήν, οπισθοδρομική στάση των αρνητών της πανδημίας με τις συνεχείς παλινωδίες της και τις αντιφατικές οδηγίες, τα απανωτά ψέματα, όπως ότι στα μέσα μαζικής μεταφοράς, στη δουλειά και τη σχολική τάξη δεν κολλάει, αλλά στη διαδήλωση ή το πανεπιστήμιο κολλάει. Την τροφοδότησε επίσης με το γεγονός ότι αφέθηκαν στο έλεος της τύχης ολόκληροι κλάδοι και κοινωνικές ομάδες που βρέθηκαν αβοήθητοι μπροστά στο δίλημμα «υγεία ή δουλειά». Την ενίσχυσε το παζάρι και η ανοχή στην Εκκλησία και την σχετική προπαγάνδα των κύκλων της ότι ο ιός δεν υπάρχει. Την ενίσχυσε επίσης η αυταρχική λογική της κυβέρνησης που εμφάνισε το αναποτελεσματικό και αυταρχικό «τυφλό λοκ ντάουν» και την αστυνομία σαν βασικές λύσεις για την αντιμετώπιση της πανδημίας.
Η κυβέρνηση της ΝΔ βολεύεται και αξιοποιεί τους αρνητές ιού ως τον “εύκολο αντίπαλο” για την εκτόνωση της λαϊκής δυσαρέσκειας από την χρεοκοπημένη πολιτική της, γιατί όλοι αυτοί δεν έχουν καμιά απαίτηση για ουσιαστική αναβάθμιση του συστήματος δημόσιας υγείας και κανένα αίτημα ενάντια στην ασυδοσία των πολυεθνικών φαρμάκου και του κεφαλαίου.
Σε αυτό συμβάλλει με την απόφασή της και η διεύθυνση της εταιρείας η οποία κλείνει το μάτι σε ένα ακόμα τεχνητό διαχωρισμό που πάει να επιβληθεί στη κοινωνία για να κάνει πιο εύκολα τη δουλειά της.
Η απάντηση βρίσκεται στη διεκδίκηση:
• Δημόσιου και δωρεάν συστήματος πρόληψης της υγείας και φροντίδας για όλο τον πληθυσμό ανεξαιρέτως. Ουσιαστική ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας σε προσωπικό, τεχνική υποδομή.
• Το κόστος των rapid test να γίνονται δωρεάν για τους ανεμβολίαστους εργαζόμενους με ευθύνη της κυβέρνησης και της εργοδοσίας σε δημόσιες δομές (και στους εμβολιασμένους σε ποιο αραιά χρονικά διαστήματα)
• Να σπάσουν όλοι οι διαχωρισμοί στην επιχείρηση. Να καταργηθούν οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Συμβάσεις αορίστου χρόνου παντού.
• Ελεύθερη συνδικαλιστική δράση. Δημοκρατία στο χώρο δουλειάς. Να σπάσει η τρομοκρατία της διεύθυνσης σε όλους τους τομείς της δουλειάς.
Λειτουργικό πρόγραμμα καθολικού εμβολιασμού, όχι στην υποχρεωτικότητα , τα αυταρχικά μέτρα και τους διαχωρισμούς που βολεύουν κυβέρνηση και εργοδοσία.
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ιδιωτικών υπαλλήλων Πρέβεζας